您的位置: 旅游网 > 社会

未来人才智慧通过互联网传递7z

发布时间:2019-07-11 10:04:40

专家探讨“互联+”时代的人才战略。南方 王云 摄创新驱动的本质是人才驱动。在“互联+”时代,人才市场将发生怎样的变化?作为企业,应如何制定人才战略?作为个人,又该如何制定职业发展规划?

3月31日上午,“现代服务业人才科技金融合作高峰论坛”在中山市高层次人才俱乐部举行,来自上海、广州、中山的三名专家齐聚一堂,就上述话题与中山近两百企业代表进行了分享。

南方 郑平

互联时代“人”

与“才”可以分离

上海市人力资源研究室主任汪怿:

“在传统企业,所有人围着老板转,很多精力都是为上级服务。而在一个典型的互联企业,所有人都盯着客户、为客户创造价值”。汪怿认为,进入互联时代,“开放”、“平等”、“协作”三大特征在企业和组织中日益凸显。

汪怿认为,当今人才短缺在全球都日渐常态化和长期化,无论是一个城市还是一个企业,制定人才战略显得尤其重要。如果说以前的人才络是“气态”和“固态”,那么当前的人才络则是“液态”。

“我认为吸引人才必须具备三大优势:一是机遇优势,能否为人才提供就业创业的机会;二是制度优势,现行各种制度是否适合人才成果转化和保护;三是生活优势,这个地方是否宜居”。汪怿认为,中山工业基础扎实,宜居指数高,加上近年来人才战略的实施,在全国同类城市中已具备一定的优势。

从人才迭代来看,汪怿认为,如今的人才主力军属于“新世代”。一个典型的“新世代”人才是“技术控、低忠诚度、追求工作生活平衡、突出社会、崇尚旅行癖”。针对这些全新特征,用人单位不必再为人才设置条条框框,而要让人才最大限度实现自身价值。

“未来的"人"和"才"是可以分离的,人才的智慧可以通过互联在全世界传递。用人单位不必强求留"人",而是要留"才"。汪怿说,通过人才联盟、服务众包等互联手段,企业可以做到“不求所有,但求所用”。

未来需要

更多跨界人才

广东中科招商创业投资管理有限公司副总裁朱为绎:

“新三板是很具有互联基因的。未来5到10年,新三板是最大的"风口"!作为全国知名的投资管理集团副总裁,朱为绎一上来就向企业代表“推销”新三板。

朱为绎介绍,自去年新三板扩容以来,不到一年时间已有2300多家企业。到年底,这一企业可能会增加到近万家。截至3月30日,新三板日交易量已达到11亿元。朱为绎认为,这对于中山众多中小企业来说,可谓千载难逢的机会。

“中科招商推荐的一家企业,短短3个月时间,在二级市场的收益率已经达到80%,在业内非常罕见”。朱为绎介绍,2014年以来,已有多家企业完成了两次以上的增发,企业发展进入快速通道。

而谈到互联时代的人才战略,朱为绎认为,未来需要更多的复合型人才、跨界人才。

“以我们公司为例,评价人才并不是单纯看他的学历,而是学习能力。任何时候,一定要对新事物保持热情,要勇敢地站在"风口"上”。朱为绎说。

企业转型最大的瓶颈是人才

全通教育(300359,股吧)集团副总经理杨帆:

作为国内“互联+教育”行业的明星,全通教育集团近年来取得跨越式发展。同是中山成长壮大的企业,全通教育的人才战略被中山本土企业认为可资借鉴。

“这几年全通教育一直在转型,我们正在从一家IT公司转变为DT公司,而转型中遇到的最大瓶颈就是人才”。杨帆与众多听众分享了全通的人才观。

“我们的人才观有两点。一是按岗位需求找人;二是人才一定要符合企业的战略目标”。杨帆说,相比学历等指标,全通更注重人才的学习能力和创新能力,跨界人才同样受欢迎。“企业就像是一艘快速前进的大船,谁不能扮演好自己的角色,就只能下船”。

“真正的人才,都有强烈的自我实现需求。因此进入企业后,要为他们创造创业氛围和创业机制”。杨帆说。

据了解,作为上市公司的投资总监,杨帆本人也并非金融科班出身。让人意想不到的是,他的大学专业竟然是学。大学毕业后,杨帆并未从事行业,而是进入国际知名IT企业当起了助理工程师,再后来才进入金融行业。“我也是一直在学习,一直在跨界”。杨帆说。

聚焦

全通教育布局智慧教育

南方讯

(/郑平)3月中旬到3月25日期间,中山上市公司全通教育以多个涨停冲上了A股第一高价股宝座,以348元成为A股有史以来股价最高的公司。从此以后,各种质疑纷至沓来。

荣登A股高价股宝座,是否在全通公司的意料之中?曾被坊间冠以“穿马甲的SP”的全通集团,上市一年以来又作出了怎样的战略转型?3月31日中午,本报对全通教育副总经理、投资总监杨帆进行了独家专访。

谈股价政策利好推动股价

2014年1月21日,全通教育头顶“中国教育信息服务第一股”的光环上市,成为中山第11家登陆A股上市公司。3月25日,全通股价涨到令人咋舌的348元,成为A股有史以来第一高价股。与30.31元的发行价相比,这一价格已上涨了11倍。

“股价涨这么高,其实我们也没有想到。但股价说明了市场的选择,我们也表示尊重”。杨帆说:“我们董事长从来不关心股价。员工说股价涨到多少多少了,他也只是"哦"一声”。杨帆认为,全通股价能在如此短时间内上涨,与国家的政策扶持、“互联+”等一系列利好因素不无关系。

“自从全国两会提出"互联+"战略之后,教育行业就成为资本市场追逐的焦点”。杨帆说:“在目前的A股市场,全通教育是教育的龙头企业,打开了教育板块。市场的追逐也并不奇怪”。

杨帆表示,全通教育作为广东企业,具有“踏实”和“战略清晰”两大特点,很久以来就被业内人士看好。

谈战略正在从IT公司转型为DT公司

全通教育一夜爆红之后,一个颇具代表性的观点认为:全通教育的主营业务为“依附于中国移动”的家校互通,是一家“穿上智慧教育马甲的SP企业”。长期来看,其成长性堪忧。对于这种说法,杨帆认为这是“以静态的眼光看全通”。

“其实在上市前好几年我们就开始了智慧教育的战略布局,我们正在从一家IT公司转型为DT公司(大数据企业)”。杨帆介绍,去年以来,全通上线了“全课”、并购了不少优质企业,今后的主营业务是智慧教育。

“我们一手是渠道,一手是内容平台,未来将搭建"五层盈利模式"。按杨帆的说法,“我们有大量的增值服务产品在后面,免费用校讯通APP,再选择用增值服务产品。”

第一层,对用户实行免费使用,以拓展市场;继而到第二层,推广10元的普及业务,诸如成长帮手、作文帮等增值服务;第三层则进入个性化服务阶段,365天学时课,每天1元;第四层,则是名师一对一,收费1000元,最后一层业务,则收费高达万元。

杨帆举例说,去年全通教育上线了一个名为“成长帮手”的业务,一年时间内体验用户达到350万,收费用户达70万,年营收已经达到千万级别。

小程序拼团功能
网站关键词优化技巧有哪些
小程序制作软件
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的